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 11月8日，華西能源工會在龍泉、自貢兩地組織工會委員、職工代表組長學習宣貫中國工會十七大精神暨“團結奮斗抓實干，振奮精神強信心”座談會。

會上，工會主席許小琴為參會人員傳達了會議精神，讓參會代表了解新時代工會要牢牢把握群團改革部署要求， 改革創新謀發展，并要求各基層要努力發揮“勞模精神”、“工匠精神”、“勞動精神”，不斷提高職工素養，提升一線員工技能、發揮高端引進人才管理水平，實現人才為公司創造財富、實現價值，打造技術+管理團隊+操作管理團隊，繼續弘揚“勞模”“工匠”精神。

參會代表一起認真學習了《中國工會章程》并結合當前工作進行對照，找出差距，對工會工作提出了建議。

隨后工會主席許小琴分享了國家總理李克強對國家經濟形勢分析報告內容，對比了華西能2013-2017年工會工作，五年來，華西能源工會圍繞加強民主管理，認真履行職能；顧全企業中心工作，大力開展職工活動；關心員工生活，維護員工權益；加強自身建設，提高工會工作水平，提高員工技能和素質，做了很多實事。其中最為明顯的是我們2017年平均工資與2013年平均工資相比增長近30%，遠超國家水平。在經濟下行的當下，華西能源依然以維護職工權益，保障職工收入，穩定職工隊伍為宗旨，服務職工的同時為職工帶去溫暖，每年員工的婚喪生病慰問、節日福利、文體活動，職工素質、技能提升等費用都在一百萬左右。我們的職工獲得了四川省“五一勞動獎章”、四川省勞動模范、四川省“巾幗文明標兵”等榮譽稱號，公司也獲得了全國五一勞動獎狀、全國模范職工之家、全國廠務公開先進單位、全國安康杯優勝單位、全國工人先鋒號等眾多榮譽，華西能源工會真正發揮工會的“娘家人”的作用。

昨天的榮耀已經凝固為歷史，工會主席許小琴對工會未來五年的工作重點做出了新部署，她要求各支會主席要做到從工作生活中關心、關愛員工，深入基層一線了解員工心聲，將我們的工會工作做得更有溫度、有深度。